Beneficios del coaching ejecutivo para las organizaciones
[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»3.22″][et_pb_row _builder_version=»3.25″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text _builder_version=»4.9.7″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»] Al igual que un atleta de élite se apoya en un entrenador para ser constante en el cumplimiento de ciertos estándares de desempeño que le permitan impulsar sus metas y obtener mejores resultados, muchos directivos y profesionales recurren a un […]
El nuevo estándar organizacional focalizado en el cliente
Por ActionCOACH Juan Represa / España 5 PASOS PARA CREAR TU ORGANIGRAMA INVERTIDO El organigrama es uno de los documentos que todo empresario y emprendedor debe tener como documento de referencia en su organización. Permite tener una visión clara de las funciones dentro de la empresa, así como sus interrelaciones y estructura. Complementariamente, tener una […]
Entrena tu Resiliencia
FRESAS PARA PECES: 3 Ejemplos
En el año 1936, Dale Carnegie escribía en su obra magna, “Como ganar amigos e influir en las personas”, que su amor por las fresas con nata le llevaba a pensar que la mejor manera de pescar sería poniendo fresas con nata – o al menos fresas – en los anzuelos. Sin embargo, y por […]
Motivando «Millennials»
La generación millennial hemos llegado al mercado laboral y a cargos de dirección, con edades aproximadamente entre 20 y 38 años. Educados, preparados y culturalmente más diversos y flexibles que cualquier anterior generación. No nos gusta la burocracia interna en las organizaciones y desconfiamos de las jerarquías tradicionales. Enamorarnos de la compañía Los trabajadores Millenials […]