Aprender a decir no
¿Sabes decir no a un cliente? ¿Y dentro de la empresa? Esta es, sin duda, una de las habilidades más difíciles de dominar para un empresario, pero también una de las más cruciales para construir una empresa eficiente y sostenible. Sin embargo, la diferencia fundamental entre las personas de éxito y aquellas que alcanzan el […]
Hábitos y creencias: cómo cambiarlos para tener mayor éxito empresarial
La importancia de tener creencias personales y de empresa acertadas y hábitos exitosos es clave para nuestro éxito. El logro de nuestros objetivos profesionales y empresariales dependerá en gran medida de ello.
¿Formación, consultoría, mentorización o coaching? ¿Conoces cuáles son las diferencias?
Como introducíamos otro de nuestros artículos, al igual que un atleta de élite se apoya en un entrenador para ser constante en el cumplimiento de ciertos estándares de desempeño que le permitan impulsar sus metas y obtener mejores resultados, muchos directivos y profesionales recurren a los servicios de coaching, mentorización o de consultoría . Estos profesionales […]
Objetivos y Gestión Estratégica
Definir los objetivos y establecer los indicadores KPIs, representa para la empresa partes fundamentales de la hoja de ruta de la gestión. Permitirá a tus colaboradores enfocarse en las metas que son más importantes para el negocio y entender con claridad cuáles son sus responsabilidades y cómo pueden contribuir a su consecución. Además apoyará y fortalecerá el proceso de rendición de cuentas y será una herramienta clave para el liderazgo.
Sistema de Activación Reticular (SAR) y la importancia de estar enfocados
Entender la importancia de estar enfocados y conocer cómo trabaja nuestro cerebro, nos abre un sinfín de oportunidades para cumplir nuestros objetivos empresariales y personales, e impactar en nuestros colaboradores y clientes potenciales.
El ejemplo que tú das
Quizás no eres consciente, pero tú, como dueño de negocio, como jefe de equipo, como líder; influyes definitivamente en las personas de tu entorno.
Vale la pena tomar consciencia de ello y utilizar ese efecto tractor para ayudarles en su desarrollo personal y profesional dentro de la organización y para alinearlos con la visión y los valores de la empresa.
Beneficios del coaching ejecutivo para las organizaciones
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¿Qué es el coaching empresarial?
[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»3.22″][et_pb_row admin_label=»row» _builder_version=»3.25″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Text» _builder_version=»4.9.4″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»] Muchas personas se preguntan cuál es la diferencia entre el coaching de negocios y la consultoría o el coaching ontológico, incluso con la terapia. La siguiente tabla, extraída de la prestigiosa revista de investigación de la Harvard […]
Entrena tu Resiliencia
FRESAS PARA PECES: 3 Ejemplos
En el año 1936, Dale Carnegie escribía en su obra magna, “Como ganar amigos e influir en las personas”, que su amor por las fresas con nata le llevaba a pensar que la mejor manera de pescar sería poniendo fresas con nata – o al menos fresas – en los anzuelos. Sin embargo, y por […]